Qualité de la relation et délicatesse, il faut en parler…
Voici quelques situations et moments propices pour les aborder :

• En séminaire d’intégration
• En Codir, notamment dans les périodes de transformation des organisations
• Aux managers, pour leur permettre d’ajuster leur posture dans les situations délicates
• Dans les équipes, lorsque surgit une situation spécifique telle que le retour au travail après une maladie grave, un conflit interpersonnel, le décès d’un membres de l’équipe etc)
• En coaching individuel
• Dans des formations inter entreprises, pour des dirigeants soucieux du juste comportement
• Aux étudiant.e.s en école d’infirmier.e.s (IFSI)
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